Державні службовці – інструмент ефективного і послідовного здійснення внутрішньої та зовнішньої політики держави в інтересах людини. Від професійної компетенції кадрів, їх прогресивних орієнтацій, позитивної активності, здорового прагнення до самовдосконалення та службового росту залежить динамізм та результати діяльності влади.
Актуальним для підвищення ефективності системи державної служби стає вироблення механізму мотивації на кожному із етапів формування молодої управлінської еліти: при відборі, підготовці молоді до державної служби та при проходженні молоддю державної служби.
Всі ці актуальні питання було обговорено під час проведення круглого столу «Молодь та управління : представництво молодих людей в органах влади» який відбувся 20 листопада 2013 року в Чернівецькому центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації. Захід було організовано Чернівецьким регіональним центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, Управлінням державної служби Головдержслужби України в Чернівецький області, Кафедрою політології та державного управління Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича, Чернівецькою міською молодіжною громадською організацією «Крок».
Під час круглого столу, за головуванням директора Центру Ярмистого Миколи Васильовича, були обговорені проблеми залучення молоді на державну службу та на службу в органах місцевого самоврядування. З імпульсною промовою з цієї проблематики виступив Гакман Сергій Михайлович - заступник директора - начальник науково дослідного відділу Чернівецького центру. Власними думками щодо залучення молоді до служби в органах влади поділився також Круглашов Анатолій Миколайович – завідувач кафедри політології та державного управління ЧНУ. Імпульсний виступ з питань лідерства та наставництва в контексті залучення та підготовки молоді до державної служби» мав Леньков Михайло Іванович – в.о. начальника управління державної служби Головдержслужби України в Чернівецькій області. Необхідність розвитку волонтерства як способу активізації участі молоді у вирішенні соціально-економічних проблем висвітлила Коняк Марина Петрівна – голова Чернівецького обласного громадського молодіжного екологічного об’єднання «Буквиця».
Учасники круглого столу поділилися власними думками із зазначених питань та висловили деякі пропозиції. Зокрема, Недокус Ігор Степанович – доцент кафедри політології та державного управління ЧНУ запропонував вивчити можливість використання квот при працевлаштуванні молодих людей на державну службу. Також прозвучала ідея запровадження внесення критерію роботи з молоддю до механізму оцінки діяльності органів влади та проведення спеціального дослідження вивчення мотивації вступу молоді на державну службу, а також звільнення з неї. Круглашов А. М. запропонував обговорити на Громадській раді при Чернівецькій ОДА проблеми взаємодії влади з інститутами громадянського суспільства, а також можливий механізм залучення лідерів громадських до лав державних службовців.
Була створена робоча група з остаточного редагуванням висловлених учасниками круглого столу пропозицій та рекомендацій.
)
)
)
)
)
)
)